參加過拓展培訓的員工工作起來就是不一樣
來源：www.juse600.com 發(fā)布時間：2018年03月02日
參加過拓展培訓的員工工作起來就是不一樣。昆明拓展培訓介紹到成員對于參與問題的解決過程以及完成任務(wù)應該有一個承諾。昆明拓展培訓所解決的問題應該是個人關(guān)心的問題，他們認識到，如果小組成功了，對他們也是有益的。他們也應該明白，他們的參與將會導致個人和組織的成長和成功，會給自己提供一個幫助別人的機會，并且會幫助自己建立重要的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和未來的支持系統(tǒng)。
應該有一個或多個成員對問題和組織有所認識和了解。雖然可以從小組外部尋求專家，但在小組內(nèi)有一些專業(yè)知識和經(jīng)驗是非常明智的。另外，也要有一些對問題或組織的認識有限或根本沒有認識和了解的成員，由于他們常常會提出一些新穎的問題，所以往往會帶來新的思維。
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