看看挑戰(zhàn)式的拓展訓(xùn)練好玩嗎
來源：www.juse600.com 發(fā)布時間：2021年03月24日
昆明拓展訓(xùn)練是借鑒先進的團隊培訓(xùn)理論，由傳統(tǒng)外展訓(xùn)練發(fā)展而來的。昆明拓展訓(xùn)練它利用大自然的各種條件，通過設(shè)定具體的任務(wù)與規(guī)則，結(jié)合大自然環(huán)境本身 存在的各種險阻、艱辛、挫折等困難來提升個人意志力、團隊的溝通能力、協(xié)作能力、應(yīng)變能力等為目的的挑戰(zhàn)式拓展訓(xùn)練，從而達到激發(fā)潛能；
熔煉團隊 的目的。由于人的需求不同、動機不同、價值觀不同、內(nèi)心的恐懼不同，因此要讓目標趨于一致，也是極為困難的，但是俗話說“人同此心，心同此理 ”只要能具有同理心，加上熟練的技巧，建立共同的目標還是不難的；組織協(xié)調(diào)與團隊關(guān)系。關(guān)系方面，存在著正式關(guān)系與非正式關(guān)系，例如經(jīng)理與部屬，這是正式關(guān)系，他們兩人是同鄉(xiāng)，這是非正式關(guān)系。
團隊關(guān)系 的挑戰(zhàn)，需要領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)造環(huán)境與機會，昆明拓展訓(xùn)練哪家好？協(xié)調(diào)、溝通、安撫、調(diào)整、啟發(fā)、教育，讓團隊成員從生疏到熟悉，從防衛(wèi)到開放，昆明拓展培訓(xùn)基地，從不穩(wěn)定到很鐵，甚至從排斥到 接納、從懷疑到信任，關(guān)系愈穩(wěn)定，愈信賴，組織內(nèi)耗愈小，團隊效能就愈大；
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